內容簡介
工作倦怠、充滿挫折、失去目標，
辭職、跳槽、轉行、創業……
只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸，
其實，不是因為你不夠努力，
而是忘記好好生活！
★ 蘋果和谷歌前策略師艾倫．佩特里．萊恩斯（Ellen Petry Leanse）專文推薦
★ Amazon.com超過90％讀者給予5顆星評價，零負評
★ 本書獻給剛出社會進入職場、想轉職換工作、考慮轉行換跑道或創業的你！
你是否也有這些「職業倦怠」——
．穩定的工作，可以準時上下班，久而久之卻沒成就感
．找到與興趣相符的工作，低薪卻難以存錢，懷疑自己是否入錯行
．天天加班、熬夜，沒有私人時間，還要應付主管、同事、客戶……
．從學校踏入職場，每天總是自我懷疑，縱使有夢想和熱情，早就被消磨殆盡
．更多的迷惘、厭世、低就、絕望與不安，常因為現況而加倍放大……
◎ 我們到底為什麼要工作？
為了薪水、令人稱羨的社會地位與頭銜，
還是為了實現自我、讓自己功成名就？
教育把我們塑造成一畢業就能為社會貢獻的人力，
卻沒有告訴我們工作的意義、生活的真諦……
我們期待找到一份讓自己充滿成就、能掌握一切，
過上更好生活的工作，但現實往往並非如此。
◎ 為什麼就算小有成就，工作還是不開心？
擁有三個學位和職業教練的克莉絲坦．扎沃，
在外人看來，她是一個事業有成的成功人士，但她仍感到不快樂；
在過去20年的職業生涯中，她換過六份工作，轉行三次。
後來，她領悟到，生活就像雜耍，每個人手裡皆擁有五顆球，都在空中拋接，
分別是「工作」、「家庭」、「健康」、「朋友」和「心靈」：
工作是一顆橡皮球，若你放棄了，它還會反彈，
但家庭、健康、朋友和心靈，這四顆球都是玻璃做的，
只要丟棄其中一顆，就會磨損、損壞，甚至破碎。
大多數人會把所有心力放在工作上，努力賺錢，
卻忘了顧好家庭、健康、朋友和心靈，
因此，當家庭、健康、朋友和心靈出現問題時，
就算工作得到成就，也會感到力不從心、事事不順，認為是工作上的問題。
◎ 重新反思生活與工作的關係
無論是處於事業上停滯不前的人、不知道下一步怎麼走的人，
或害怕做出不同改變的人，本書提供最實用的建議和工具——
．從學會調整心態開始，不要把力氣放在不可控的10％
．學會每天做更多你喜歡的事，並讓自己有適當的休息和工餘時間
．決定你是否應該留在現在工作或是尋找新工作，甚至開始一個新事業
．征服阻止你繼續向前和改變的恐懼和挑戰
．設定計畫，建立有意義的事業
本書傳遞工作和生活如何相輔相成的工作哲學，
幫你從低谷爬起來，扭轉局面，快速迎向新里程，
在工作上找到真正的快樂、意義和成就感！
目錄
好評推薦
推薦序 本書重新定義你與工作之間的關係／艾倫．佩特里．萊恩斯
序言 度過美好時光，才能享受工作的喜悅
Part 1 反思：為什麼工作總是不開心？
第1章 在別人眼中是菁英，自己卻沒成就感
第2章 找出對工作不滿的原因，重新定義成功
只換工作，根治不了痛苦
為什麼自己會走到這個地步？
你付出了什麼代價？
擺脫傳統的標準，自己的成功自己定義
Part 2 決定：做自己的命運主人
第3章 改善工作的五大方法，馬上見效
設立界線：下班後，就不要想工作
照顧自己：先滿足自己的基本需求
提高生產力：要求自己準時下班
調整心態：專注於好的一面
積極尋求快樂：你擁有四○％的掌控權
第4章 下一步該離職，還是撐下去？
二十年後的你，會怎麼說？
Part 3 行動：讓工作與生活相輔相成
第5章 要換，就換到更理想的工作
靠列清單，釐清自己的需求
建立一致的個人品牌設計
聰明的自我行銷
第6章 為了夢想，成功轉換跑道
弄清楚自己想做什麼
用線上形象展現相關技能
拓展理想產業的人脈
補充步驟：要有先見之明
第7章 克服恐懼，度過難關
恐懼① 沒有足夠的時間
恐懼② 擔心錢的問題
恐懼③ 條件不符
恐懼④ 擔心家人、朋友、同事怎麼想
恐懼⑤ 不想被拒絕
恐懼⑥ 怕會失敗，也許自己不夠好
第8章 好好生活，工作就變順
你本自俱足
結語 做出改變，永遠不嫌晚
致謝
作者簡介
感謝詞
序／導讀
推薦序
本書重新定義你與工作之間的關係
我們都在人生與工作中尋求快樂。對每個人來說，快樂的樣子也許不盡相同，但結果而言，快樂都歸結於自己的感受，並與目標一致。
說得容易，對吧？我對快樂和目標的追求，為我帶來的榮譽，包括：蘋果公司和谷歌公司的職位，讓我具備創業精神，還有在史丹佛大學和其他地區訓練優秀的管理階層，教導他們啟發性的學習。
如同每個人，我有時也會捫心自問：「我來這裡真的是為了做這件事嗎？」「我是否善用自己的時間，並發揮自己才華？」但我很清楚事實並非如此，在關鍵時刻總感覺少了點「什麼」。
這些讓我探究快樂的心理學與神經科學的問題，是我在一本暢銷書裡所寫的主題，在《今日秀》（The Today Show）、《有線電視新聞網》（CNN）等節目上，還有在《紐約時報》（The New York Times）、《全國廣播公司商業頻道》（CNBC）與《企業》（Inc.）等刊物上，與世界各地的觀眾分享。
我在美國俄亥俄州辛辛那堤（Cincinnati）的一場活動中，聽到克莉絲汀分享她對「接受快樂」的想法，有意義地改變生活模式，從而帶來更多滿足感。她對成就感、照顧自己、意向性（intentionality）的洞察力，以及單純想成為健康而真切的人吸引了我。她了解我在理論上探索的見解，並將之付諸實踐在現實生活中，讓所有人能夠運用。
我結合克莉絲汀的做法，幫助不少成功人士將快樂與工作串連。克莉絲汀挑戰那些針對「職業」與目標必須持續不變的假設，提醒我們，投入適合自己的工作，改善人際關係、健康與幸福，重現理想的自己，永遠不嫌晚。克莉絲汀的故事，幫助你重新定義你和工作間的關係，建立成功、有意義與喜悅的職涯，保證可行。
正如我在《面對快樂》（The Happiness Hack）書中所述：「你很重要，你的貢獻也是。」請謹記接下來的幾頁中克莉絲汀會提醒你的話，為你的職涯帶來成就感，你值得擁有能夠鼓舞你、啟發你的工作。在本書的引導下，你會發現能夠分享你獨特天賦的方式。為工作的未來，以及當今世界的需求，樹立新的指標。
恭喜你踏出了第一步。
艾倫．佩特里．萊恩斯（Ellen Petry Leanse），
蘋果和谷歌前策略師、
Lucidworks公司首席人力資源管理師（Chief People Officer）、
神經科學教育家與技術先驅
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