職場叢林不定雨

序

近年來，台灣相對於崛起中的大陸，在經濟發展上陷於一片悲觀的氛圍中。

除了像鴻海集團郭台銘董事長等少數勇於開拓、不畏競爭，敢於征戰海外與國際企業一較高下的勇敢企業主外。大部分坐擁權力與資金的老闆們，都安於法令保護，以及在國內享有的規模和先佔優勢，全然不肯投入資金、延攬人才，去冒險開拓海外更寬廣的市場。

於是，在市場狹小，國民所得未提高的條件下，企業（尤其是上市櫃公司）為了追求獲利不斷提升，一則無法提升員工薪水待遇，二則不斷壓迫員工做更多落伍的銷售工作。要不然就是降低產品與服務品質以榨出盈餘。

其結果就是，廣大的受薪階層薪資凍漲，並且在收入沒有增加的情況下，還要忍受生活中低劣的產品與服務。於是眼看著企業不斷獲利，建商不斷賺錢，房價卻越來越高不可攀。晚進社會的上班族，終至連買房成家的基本人生夢想都難以實現，整個社會陷落哀怨與自暴自棄的無奈感中。

面對著這樣的社會現況，無力改變的上班族，該如何自處？

本文僅想以作者長年身在職場的經歷，將過去所見所聞台灣企業內鬥內行，外鬥外行的光怪陸離現象彙整成本書，提供後進的年輕上班族，對於未來在職場可能遭遇的情況提供參考。同時也讓身處上位的企業經營者，知道自己轄下的員工之間，可能的互動情況。

台灣企業的遲滯不前，不只使得現下的經濟跟全民受害，在先進國家不斷以新科技壟斷市場，中國乃至東南亞等國家奮力追趕的競賽下，如果台灣企業再不面對全世界奮勇向前。隨著網路和平台的快速發展，以及台灣所處的不利國際地位下，我們的落後將不會只是一時。

願辛苦的上班族朋友們，能夠找到善處現境的自處之道。

也願擁有權力的政治人物和企業老闆們，能夠體認到台灣的危機，引領我們走出一條突圍之路。