加減乘除工作術:複業時代,開創自我價值能力的關鍵
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內容簡介
加(+):找出正向動機,成為「吸引客戶的專家」
減(-):拋棄過去的「常識」,培養出核心強項
乘(×):結合團隊打造與行銷,與職場夥伴享受工作
除(÷):找到自己的「賣點」及「目標」工作方式
★★日本亞馬遜網路書店平均4.2星評價★★
「本書是未來的工作標竿。」
----日本Yahoo! Academy校長 伊藤洋一
「將『快樂工作』與『創造價值』完美合而為一的『工作方法論』。」
----日本版《哈佛商業評論》前總編輯 岩佐文夫
「本書作者可說是『全日本工作最自由的上班族』。」
----Rheos Capital Works社長 藤野英人
★個人工作方式再進化!未來世界的工作型態★
不久後的將來,目前的工作常規將不再適用。
日本樂天大學校長----仲山進也將觀察上萬名員工及創業家的心得,
化為人人都可以實踐的「加減乘除」工作法則。
只要照著做,就能培養出獨一無二的能力。
不要繼續在公司內隨波逐流了!
現在就開始多元化投資自己,培養個人強項,創造新價值。
找出能發揮自身最大潛能的工作方式,
即使身在公司中,也能實現工作、財務及人生的自由。
★★本書特色★★
重要概念有圖解搭配文字解說,讓讀者容易吸收閱讀。
提倡「自由的人才有力量」,自由的人能自己選擇公司、工作、夥伴,創造新價值。
符合賦能授權等新時代的職場觀點,作者以輕鬆詼諧的口吻鼓勵上班族兼職,培養獨一無二的能力,勇於與眾不同。
讓你即使不辭職也能當個「斜槓人」!
★★專業推薦★★
斜槓教練 洪雪珍
★★讀者迴響★★
滿分★★★★★/讀者Amazon カスタマー
~在滿坑滿谷這類型的書中,鶴立雞群的一本書。
會讓「捨不得上班族這種安穩的生活,但又想自由享受工作的人」,感到「如果早點看到這本書就好了~」的書。
●有趣又富說服力,超越想像的訊息
跟常見的自我啟發書不同,發想及著眼點有趣又異於常人。
但即使發想及著眼點異於常人,由於有著明確的根據,所以看完之後會覺得「原來如此」、「我懂了」。
●跟成功了以後再來放馬後炮的那種誇耀自身成功的書完全不一樣
乍看之下可能有點「成功了以後再來放馬後炮」的感覺,但那些小故事只不過是為了讀者更容易理解核心理論的點綴,
跟那種無法複製的成功書籍完全不一樣。
基於編排整理過的理論,並依序說明,是一本有事先想過「怎樣可以讓讀者更容易理解」而寫成的書。
目錄
前言
為什麼脫離組織軌道的我,得以受到矚目
透過「加減乘除」4個階段,促進工作方式的進化
階段1 +「加法」 安裝自由工作的作業系統
不能一開始就公私分明
找出是什麼讓自己覺得煩悶
常見的不安思緒1
衝過頭,燃燒殆盡症候群
常見的不安思緒2
安逸於「平淡無聊區」
玩工作
--調整難度
有「好玩的工作」嗎?
--利用因數分解,找出「工作=作業X意義」
「過程即目的」能讓工作變快樂
深掘眼前「不擅長」的事,可找出「稀有價值」
挖掘工作的「意義」
--工作的動機(好處)有6種
這樣做,就能培養3點正向動機
「加法」階段的目標,是成為「吸引客戶的專家」
以「先發現先輸」的心情,撿工作來做
不再當組織的「小齒輪」
--規劃獨自包辦的計畫
如何解決「不知道自己想幹嘛」的問題
--建立「展開型人生」
進入下一階段前的必備清單
階段2 -「減法」,精進自己的強項
拋棄過去的「常識」
「減法人生」
--拋開「他由」(被動)就能得到「自由」
從「穩定」中獲得自由
--在變遷的時代中,「不變、不動」才是不穩定
從「軌道」中獲得自由
--把離職變成機會
重新思考「職場老屁股」的問題
從「規定」中獲得自由
--有些規定真的不用遵守
從「評價」中獲得自由
--你有足夠的心理成本,受得了被叫做怪人嗎?
從「同意」中獲得自由
--在組織中也能做自己喜歡的事
從「滿檔的日程」中獲得自由
--為自己找到「空檔」,一點都不感到無聊
從「角色(公司名稱、部門名稱、職稱)」中找到自由
--「看不出做什麼工作的人」,他們的時代已經來臨
從「賓客」中獲得自由
--挑選自己喜歡的「客人」
從「金錢」中獲得自由
--成為「沒錢也能做自己喜歡的事的人」
從「不擅長的事」中獲得自由
--培養自己的核心強項
我脫離了「沙丁魚電車」,自由自在
進入下一階段前的必備清單
階段3 X「乘法」 獨創與共創 與職場夥伴享受工作
「漂浮」起來,就會有好事降臨
充分運用自己的多項優勢
--「蒲公英的絨毛理論」
與他人切磋,擴展自己的知識
與他人切磋,和不同的人分享相同的資訊
隨心所欲做法
開創「展開型」人生
共創的做法1
分享自己的「目的、動機、價值觀」
共創的做法2
暴露自己的「凹處」
產生綜效的「瀑布法則」
如何突破化學反應產生時的混亂
結合團隊打造與行銷
與客戶組成團隊
--南山陸町樂天展店計畫
進入下一階段前的必備清單
階段4 ÷「除法」不受任何拘束的自由工作法
避免「乘法」的陷阱
「乍看之下毫不相關的工作,其實都是相互連結的」
從「工作與生活平衡」轉換為「生活與工作平衡」
區分不同的「立場」,運用各種優勢
進化的上班族?
--與橫濱水手足球隊簽約
「邊緣人」,只會群聚在邊緣
--在組織中的6個位置
你的「賣點」是什麼?
--你是誰?能提供什麼價值?
以什麼樣的工作方式為目標?
--「聽到別人對你說謝謝就覺得開心,代表你已經是二流」
結語
參考文獻
訂購/退換貨須知
退換貨須知:
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