公司跟你想的不一樣 ：做到最好才能「活」下來
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內容簡介
端別人的飯碗，就得受別人的管!
沒有功勞，也有苦勞」這句話在老闆眼裡並不通用。
老闆從來都不把員工的苦勞放在心上，他要的是員工的功勞。
不斷追求做得更好的員工，才能成為職場中的贏家。
老闆有很多種，遇上明智的老闆也就罷了，
要是遇上度量小的老闆，那就得多留神些。
不管如何，不要輕易逾越老闆和員工之間的界線，
給予他們一定的尊重是非常必要的，這也是「明哲保身」的重要原則。
老闆看重的是結果。
如果不能實現最好的結果，並將結果準確無誤傳達給老闆，
輕則老闆會認為你什麼都沒做，重則會因為你的失職為工作釀成大錯。
公司雖是老闆的，但平臺卻是屬於自己，
把工作當成施展自我抱負與風采的舞臺，
沉住氣，扎扎實實演好自己的每一個角色，
做好在職的每一天，利潤雖然屬於老闆，但價值卻是自己的！
沒有功勞，也有苦勞」這句話在老闆眼裡並不通用。
老闆從來都不把員工的苦勞放在心上，他要的是員工的功勞。
不斷追求做得更好的員工，才能成為職場中的贏家。
老闆有很多種，遇上明智的老闆也就罷了，
要是遇上度量小的老闆，那就得多留神些。
不管如何，不要輕易逾越老闆和員工之間的界線，
給予他們一定的尊重是非常必要的，這也是「明哲保身」的重要原則。
老闆看重的是結果。
如果不能實現最好的結果，並將結果準確無誤傳達給老闆，
輕則老闆會認為你什麼都沒做，重則會因為你的失職為工作釀成大錯。
公司雖是老闆的，但平臺卻是屬於自己，
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做好在職的每一天，利潤雖然屬於老闆，但價值卻是自己的！
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