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內容簡介
新分工概念
聯網組識最重要的就是有效地利用人力資源,因此,分散式管理是聯網組織的先決條件;就像社會應該藏富於民,組織也應該如此,分散式管理的精神就是願意授權下去。
然而,在實際的組織運作中,分散式是不好管,因此又發展出聯網組織這個工具,比較有管好的機會。
聯網組織的精神反映的是民主與法治;各自為主的就是民主,協定就是法治。因此,我也認為聯組織也和人類未來的發展有關。
作者簡介
施振榮
台灣彰化人。一九四四年十二月十八日出生,國立交通大學電子工程研究所碩士。現任宏碁集團董事長。
目錄
一、新世紀
二、知識經濟
三、超分工整合世紀
四、社會與產業的演進
五、運算能力與腦力
六、知識經濟的特質
七、聯網組織的特質
八、聯網組織的優點
九、聯網組織的挑戰
十、台灣的聯網組織
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